Каква е идеята на "After Hours" и за кого е предназначенo?
Стартирахме месечната поредица от хибридни събития After Hours съвместно с BICA, за да разгледаме в неформална обстановка разнообразни теми, свързани с IT културата и талантите, фирмената култура и кариерното развитие в Югоизточна Европа.
Привличането и развиването на таланти остава в основата на успеха на местните иновационни екосистеми и "After Hours" има за цел да го изследва от всички ъгли. За да обхванем възможно най-много гледни точки, каним бизнес лидери, ИТ специалисти, амбициозни таланти и мениджъри човешки ресурси от технологични компании в региона.
Какви теми да очакваме занапред?
След първата тема "Parents@work: Choosing between family or career... or both", с която разгледахме каква е тайната формула зад семейния и кариерния успех на предприемачи и мениджъри, ще изследваме и какви са добрите практики практики за създаване на добра работна среда и фирмена култура в технологичните компании.
Първото събитие протече в хибриден формат. Смятате ли, че това допринесе за успеха му и какви бяха отзивите след него?
Ентусиазмът на хората да посещават физически събития в момента е осезаем. Въпреки това онлайн стриймингът носи добавена стойност за публиката, която не може да присъства на живо. По този начин желаният ефект и усилията, вложени в организацията на всяко събитие, се увеличават максимално.
Задава се нова вълна на Covid. Смятате ли, че хибридните събития са дългосрочно решение за запазване на чувството за социален живот у хората?
Независимо от това колко сериозни ще бъдат противоепидемичните мерки, хибридният формат вече се е утвърдил като дългосрочно решение за провеждане на всякакви социални събития. Аудиторията очаква от организаторите на събития да предлагат хибридно участие. От друга страна, това открива нови възможности за маркетинг и монетизация чрез организаторите на събития.
